为加强对党员干部的日常教育和管理，对出现的苗头性和倾向性问题，及时提醒，防微杜渐，增强党员干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等相关党内法规，局机关纪委结合我局实际，建立常态化谈心谈话长效机制。重点围绕政治思想、作风效能、履职尽责、重要节点、干部选拔、发现苗头、群众反映、个人事项等内容，通过谈心谈话，力争达到交流思想、化解心结、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力，既要经常‘红脸’出汗，也要敢于‘黑脸’较真，切实增强领导与党员干部之间的相互理解和支持，构建团结和谐的工作氛围，促进党员干部要在新时代展现新气象、新担当、新作为。